Würden Frauen und Männer den gleichen Stundenlohn für gleiche Arbeit bekommen, dann hätten sie ab dem 1. Januar bis heute nicht gearbeitet. Denn ein Mann wird bereits ab dem 1. Januar entlohnt, während im Umkehrschluss Frauen vom 1. Januar bis heute unbezahlt tätig waren.
Der Equal Pay Day macht uns darauf aufmerksam, dass diese Lohnlücke
endlich geschlossen werden muss.
Im letzten Jahr hatten wir den Equal Pay Day einen Tag
früher, am 6. März. Das bedeutet, die Einkommenslage der Frauen hat sich
verschlechtert.
Liebe (männliche) Gesellschaft: Was ist los mit euch? Was
benötigt ihr, um zu verstehen, dass ihr das sowieso bezahlt? Entweder „muss“
der Partner genug verdienen, um die Lohnlücke zu schließen, oder der Staat muss
spätestens im Rentenalter der Frau dafür eintreten.
Wie wäre es also, wenn wir es gar nicht so weit kommen
lassen?
Wäre es besser, wenn wir eine Ausgleichszahlung unserer
Unternehmen fordern, die umsatzabhängig gezahlt wird, damit Frauen den finanziellen
Ausgleich erhalten, der ihnen mit der Lohnzahlung verwehrt wird? – Eine Lösung
muss her. Jetzt!
Stellt euch vor, wir Frauen legen von jetzt auf gleich mal
für diese 65 Tage, an insgesamt 48 Arbeitstagen, die Arbeit nieder. Ein
berechtigter Grund zu streiken, nicht wahr?
Wo kauft ihr dann ein? Wo tankt ihr? Wann kümmert ihr euch
um eure Eltern? Wann betreut ihr eure Kinder? Den Part der unbezahlten Care-Arbeit könnt
ihr dabei gleich mit übernehmen.
Und wann kocht ihr? Putzt ihr? Kauft ein? Organisiert die
Familienfeier, den Feiertag, das Picknick, die Fahrt zum Fußballturnier eures
Kindes, wascht die Wäsche, ordnet die Papiere, sortiert nicht Benötigtes aus,
bringt den Müll runter, seid ehrenamtlich tätig, besprecht die Hausaufgaben
eurer Kinder und zieht euch dann mal für eine Tasse Kaffee zurück? Ach richtig,
das mit dem Kaffee vergesst mal ganz schnell wieder.
Es wird Zeit, dass all diese Tätigkeiten honoriert werden - ganz egal, ob der Mann oder die Frau sich um diese Aufgaben kümmern. Dafür sorgt man in der Familie. Dafür sorgt man in der Gesellschaft.
Unbezahlt zu arbeiten muss man sich leisten können. Der Großteil
der Bevölkerung kann sich das nicht leisten.
#equalpayday
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